谈成长，谈产品，谈音乐
80后互联网创业人的成长记录：www.wangrunyu.com

（1）当觉得“和老板理念不合”的时候
跟自己的老板/上司意见不合怎么办？通常只有“忍”或者“争”，对么？
但无奈TA有决策权，争不过，还要忍，对么？
忍着TA的莫名其妙的思路，忍着TA的临阵变卦，忍着TA的吹毛求疵……
忍不了了怎么办？走，对么？而且最好是拿了年终奖之后
但很多因为这个原因跳过槽的朋友，抬头看看你现在的上级，难道现在的那个TA就就不那么闹人了吗？
刚工作的时候有个前辈告诉我一句老话：“东山的老虎吃人，西山的也吃人”，如果你是因为怕老虎而换道，那你就永远翻不过大山。工作六年了，我渐渐理解这个道理。
我并不赞同无论阿狗阿猫，什么样的领导，都要坚持跟着，但是对于大多数人来说，我相信“理念不合”只是借口！
我常拷问自己这些问题：
看不惯TA的言行，敢当面指出么？指出了不听对不对，敢继续指出么？会去思考一些合适的方式方法去指出么？
不同意TA的观点，敢于坚持自己的么？敢于挑战TA的观点么？去验证过自己和TA的观点到底谁对谁错，并把事实摆出来么？
当我发现我不能给出自己肯定的回答时，就不允许自己再去抱怨，勇敢过再退出是不是会更好？
“抱怨”往往是因为“无能无力”，“无能为力”往往就是“无能”，“无能”往往是因为“胆怯”

（2）当觉得“没有什么奔头”的时候
上面有人上不去，下面的人太挫用不了，项目要被砍了没希望，市场不行了…….
达人秀里的无臂男孩刘伟说出过一句话，“我要么精彩的活着，要么赶紧去死！”，我很喜欢这句话，因为他用最直白方式告诉健全人们，永远不要放弃希望。
什么叫没有奔头？到底是环境不行了还是自己不行了？
也许大部分人都不肯能成为电视剧里的励志小青年，但逆境肯定能够让人成长，这个道理不会错的
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1.与薪资相比，犯错机会更重要
见前文

2.与Title相比，有没有下属更重要
我以前是一个很看重Title的人，觉得title可以证明我，起码说出去有面子吧。但这两年想法有了很大转变，跟经历有关吧，从成长的角度讲，我觉得有没有下属更重要：
第一，领导力的修炼需要有实践

这跟学英语是一样的，光看书不实践根本没用。给你一个Manager一个Director对于很多公司来讲不是很难的事情。印在名片上可能也倍儿有面子。但是见多不会带人的总监没有？见过一上任下面团队都跑光的副总裁没有？So what？我觉得，名片上好看抵不上员工发自心底的尊敬。
第二，可以尽早地让自己成熟
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年初了，拿了年终奖，很多朋友都想跳了，很多朋友已经跳了。跳或不跳，都是一种选择，都有机会成本。我有一些关于变换工作的体会，写出来，愿意和那些同在寻觅成长的80后分享。

与薪资相比，犯错机会更重要

不是人人都会承认自己是为“钱”跳槽的，但是事实上“钱”是促成了很多人的选择。我还听说过一些PS老公司工资单，虚报在职工资的朋友，目的也就是为了跳槽面试时获得更高的工资。虽然有些不光明磊落，但是也不是不能理解的事情，人为财死，鸟为食亡，毕竟这个社会给予当下年轻人的经济压力是很大的。

既然社会这么现实，我们就非常现实地想想，钱改变的是什么？当然是生活质量，因为他限制了我们消费。

我们再想，我要过上好生活，要多少钱？哦，就会发现这里有个问题，什么叫“好生活”？

一个月可以多买几套好衣服？一个月可以多吃几顿好的？一年可以去国外旅游一次？可以买一辆车？嗯，似乎可以做到。但我不认为这是“好生活”，因为和现在没有什么本质区别，只有点“量”的区别，但是仔细算算，这就是加薪50%，甚至100%可以换来的所有东西，有点小兴奋和小满足，但是不改变生活层次。 阅读更多…

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今天结束了公司2010的浙大招聘感受颇多。一年又一年，时间过得很快，当年我还是坐在台下手持简历的学生，一脸迷茫，现在已经站到了台上，给人指点迷津，实在惭愧。其实自己也是从学生到外企白领，再从外企辞职转行进入创业企业，变的是环境心境，不变的是我一直在探究，什么是工作？我不能说已经找到了什么答案，但是我一直没有放弃思考：

1. 自己最宝贵的是什么？不是工资，也不是title，而是时间

   很多朋友对工作不满意，想辞职，想了两三年了，还是忍着。问其原因，说，因为没有钱过日子，去新公司肯定也是差不多的环境，拿了稍高的薪水却要付出更多的努力。我想，如果一个公司的区区工资和title就能让你纠结几年，恐怕也难成大事。我们仔细想过自己有多大能量没有？我们会为自己没有全心全意做一件事情后悔吗？也许很多人都没有想过自己有多能干，当然也没有自信。但是每个人的潜力是无限的，这个平时看不出来的，只要当你遇到无路可退的窘境时，孤注一掷地拼搏时才能出现。他们创造的价值可能是你碌碌无为工作的好几百倍，甚至上千倍。而它需要的只是时间和尝试。把时间耗费在貌合神离的工作上的人们快醒醒，并不是你占了公司什么便宜，而是公司在谋杀你的青春，而且你还是自愿的。
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