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上个月写了一篇《什么时候该辞职？》收到了很多朋友的反馈和转载，也趁这个机会和很多朋友交流了关于工作的看法，我也很有收获。这些交流中间，很多朋友对我从传统快消行业转而选择互联网这个决定不是很理解，感觉差别很大啊，呵呵，那我今天也整理一下自己的想法和大家分享一下，我选择互联网的原因。当然，这只是我个人的看法，不同意见，欢迎在评论中发表~~
- 产品为导向，工作目标纯粹
首先拿传统行业B2B的生意比吧，B2B多半是以销售为导向的，说的玩笑一点，你练就一身比较彪悍的销售功力，搞定对方那个“B”，你公司这个“B”的目标就完成了。所以很多时候决定生意是否成的是那个“B”，而并不是你的产品。
拿传统B2C的产品作比较吧，它也是直接面向消费者的，但无论这个产品多么便宜，他都有购买成本，比如产品本身的价格和去购买产品时花去的时间和精力，所以传统B2C会把很多精力花在渠道建设，推广营销，价格策略上，比如宝洁和欧莱雅这两家公司，这也是他们的强项。
但是互联网产品跟他们比，绝大多数都是直接面向消费者的，天生的B2C，再加上产品本身的获得多半都是免费的，上网页访问，或者顶多下载一下就能获得，低选择成本造成了玩家的转移成本极低，就是说今天我用的不爽了，我就不用了，反正不要钱，反正也有别家在做。所以这样的行业里要抓住用户，只有两个字–“产品”，玩命儿的做好！什么喝酒，贿赂，潜规则都派不上用场。所以他的工作目标非常纯粹。 - 开放的心态，真诚的分享精神
互联网的核心价值观中，大家比较公认的两条就是免费与分享，那么你们来看从事互联网的人也一样。我几乎每个互联网里的朋友都有博客和微博，还有十几个都有自己的独立域名博客，比如苏杰，费杰，费费，大家都在上面写什么？跟我其他的朋友有很明显的区别，他们分享自己工作中的感悟，心得，行业资讯，甚至会主动分享出自己凭兴趣做出的产品。所以这个行业内的团队，很容易打造成为分享型和学习型的组织，在人才培养体系还没成型的时候，这种分享精神会帮助个人，团队，行业高速地发展，所以，我也愿意写这样的博客进行分享，这一定是对彼此都有利的事儿。 - 年轻的团队，充满活力与想象
这个行业太新了，新到中国那么多大学都来不及开相关专业为他培养人才。很多公司里，上到老板，下到基层员工，只有10岁之内的年龄差距是很正常的。年轻有什么优势？充满活力，充满渴望，开放的心态，容易接受改变和挑战。这个行业身边的朋友最突出的不同就是，碰到一起大家都会眉飞色舞地说“有个点子不错，我们能不能做做？”“XX公司又出了一个新的产品，你快去试试？”因为互联网的快速变化给了我们想象的空间，因为成功的前辈给了我们想象的可能，因为年轻给了我们想象的勇气！ - 快速变化的行业，必须拥抱变化
产品在变，流行在变，商业模式也在变，去年还流行的偷菜，今年已经变成微博了，去年只能用手机发发彩信，今年已经可以用他玩儿SNS了。这个行业拒绝一成不变，这个行业的人敢于尝试，敢于“山寨”，敢于创新。不然“开心网”不会超过当时自以为稳坐泰山的“人人网”，也没人想到偷菜红了，还可以红一个“楼一幢”。今天带GPS的手机还没完全普及，春春遇到的极客们已经开始尝试风靡美国的“Foresquare”模式了。这就是互联网，明天永远不会是一成不变的昨天。如果你感觉自己的工作就像一本不断重播的老电影一样无聊，那么就来试试这个行业吧，保证你一工作，就分泌大量的肾上腺素。 - 狂热的资本追逐，丰厚的产业回报
无疑，互联网相关产业都是一个轻资产，知识密集型的产业，很适合小资本投入。另外这两年互联网相关产业的爆发性增长也是极大地鼓舞了投资者的热情，2-3年前的SNS投资热，去年开始的Web game，social game投资热，今年开始的类Groupon团购网站和类Foresquare的LBS网站都吸引了大量的资本进入，行业气氛也略微被炒得有些浮躁。但是无论如何，没有高额的回报，VC是不会来的，这也是这个行业非常吸引人的地方。
这是我眼中我选择互联网的几大理由，不过因为所在的细分领域，工作经验这些因素的区别，大家一定会有一些不同的意见，欢迎补充。
